やっちまった感が……。
とりあえず朝昼おやつごはんを食べて、今日はWindows7のRC版をML115にインスコして遊びつつ、久々にレイトン教授するかー。

音源は本編のやつにしました!

こちらです↓

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=Iomhnly5v3Q

 

生きてるんだろ!お前たちはまだ!

過去が消えていくなら俺はせめて明日がほしい。だからあがき続けてるんだよ。

なぁ、死人の俺の方が懸命に明日を求めてるってのは、一体どういうわけなんだ!

 

このセリフがかっこよくて本編のやつにしました!

毎回毎回歌下手でごめんね

END

問題

問題概要

数列の隣合う数字の間隔が素数で表されるとき、すべてでいくつの数列が構成できるか求める問題。

解法

入力が5 12の時を考える。
素数2の時
0 2 4 6 8
1 3 5 7 9
2 4 5 8 10
3 5 7 9 11
4 6 8 10 12
上のような4つの数列が存在する。 このとき数列の末項が最小となるのは8の時で、L=12より末項は12まで許容される。初項を1つずつずらせば素数2の時の数を求めることができる。 これらの処理をnagasaを利用して行っている。

ミス

素数列挙が足りてなくてWA

コード

#include <iostream>
using namespace std;
typedef long long ll;
#define rep(i,n) for(int i=0;i<(n);i++)

bool isprime[20000010];//trueならiは素数
//エラトステネス
void eratos(int m){
    for (int i = 0; i <= m; ++i) isprime[i] = true;
    isprime[0] = isprime[1] = false;
    //iを残してiの倍数を消していく
    for (int i = 2; i <= m; ++i){
        if(isprime[i]){
            for (int j = 2 * i; j <= m; j += i){
                isprime[j] = false;
            }
        }
    }
    return;
}

int main(void){
    int n, l; cin >> n >> l;
    eratos(20000000);//素数をあらかじめ求めておく。

    ll ans = 0;//答えを入れる
    n--;
    ll p = 2;
    while(n * p <= l){
        if(isprime[p]){
            ll nagasa = n * p;//素数pの時の(数列の末項) - (数列の初項)
            //nagasaを利用して、素数pの間隔で表される数列の個数が求まる。
            ans += (l - nagasa + 1);
        }
        p++;
    }
    cout << ans << endl;
    return 0;
}

学習計画vol.12

2018/03/10

「やり直し英語」をはじめて、1年。

2年目からの学習計画を更新しました。

 

1か月目~12か月目(済)

「やり直し英語」は、中学英文法と基本的な語彙力を見直すことから始めました。

しかし、いろいろと学習法を試していたら、いつの間にか迷走していました…。 

  

13か月目~18か月目(1月16日~7月15日)

やり直し英語をはじめた当初行っていた勉強を再開します。

出来る限り大量のインプットを試みたいと思います。

メインは、音読と多読、日常表現です。

また、英英辞典を使用して、少しずつ英語含有率をあげていきます。

 

f:id:rokuro690:20160215152148p:plain

 

【音読】『英語は絶対、勉強するな!(初級編)』

本当は、半分まで進んだ『TOEICテスト 究極のゼミPart3&4』をやる予定でした。中途半端にするのは気持ち悪いし、TOEICスコアアップのためにはやるべきなのですが、思い切って切り替えることにします。 

教材は、『英語は絶対、勉強するな!』です。15年前ぐらいに、すごく流行った本らしいですね。『英絶』というそうです。

『ITエンジニアのゼロから始める英語勉強法』のなかで「CDが良い」と書いてあったので聴いてみたところ、かなり理想に近いCDだったので採用することにしました。内容は、易しい日常会話。音声は、(易しい内容にしては)ナチュラルスピードに近くて、躍動感がある感じです。 

英絶式のディクテーションは、いまの段階でほぼ出来ると思います。スピード(音)についていけていることに、これまでの進歩を感じました。でも、意味を一瞬でとらえられないのが悲しい…。『初級編』も手に入れたのでそちらからやっていきます。

 

(追記)

『英語は絶対、勉強するな!』『映画英語のリスニング』

音読の教材を『英絶』から『映画英語のリスニング』へと変更しました。

易しい教材から順に取り組むべきかと思い『英絶』を先に終えるつもりでした。でも、やっぱり、一番やりたい教材から手をつけるべきかなと。モチベーションが上がるので。

 

自分にとって、いま1番理想的な音読教材は『映画英語のリスニング』です。同じ著者の「ボトムアップ式」は、シリーズで3冊あります。

何が良いのかというと、音声。音読教材は数あれど、ナチュラルスピードのCDが付いているものは少ないです。そのなかで、これはかなり「生の英語」に近いのじゃないかと思っています。

内容もよくて、1話目を聴いて、すぐに「面白い!」と思いました。すぐに2話に進みたかったけど、読むのをやめました。なぜなら、「読みたい」というモチベーションを勉強に活かすためです。先に読んで内容を知ってしまうと、せっかくのモチベーションも半減しちゃいますからね^^

 もちろん、『英絶』もお気に入りなのは変わりません。内容は「!」というところもあるのですが、音声が良いです。

 

 

【多読】GRと絵本

2年目からは、多読を再開します。

多読を行う理由は、語彙やフレーズ、構文の大量のインプットだけに限りません。文を素早く速読できるようになることで、リーディングだけでなく、リスニングにも効くはずだと考えています。

 

多読について影響を受けたSSS方式(下参照)で、まずは100万語を目指します。

多読で問題になるのは、ほとんど1回しか読まない本をどうやって仕入れるかです。僕の場合は、運よく近くの図書館に少しですけどあったので無料で勉強できます。

無料で勉強できる方法は、他にもあるようなので後日紹介します。

SSS英語学習法/多読+シャドウイング

  

 

【日常表現】『身のまわりの生活英語表現』

「そこの塩取ってくれない?」「ドアのカギ閉めた?」というような日常生活で使う表現を覚えます。カンタンな表現は、旅行だけでなく、映画や本のなかで出会うかなと思って覚えていくことにしました。

これを、毎日ブツブツと「ひとりごと」を言って覚えていきます。 

なぜ、「ひとりごと」なのかというと、日常的に英語を使う機会がないからです。

僕は、英語を使う仕事ではありませんし、外国人の友達がいるわけでもありません。しかし、この1年の勉強を振り返ると、使う機会がない単語やフレーズは、苦労して覚えても結局忘れてしまうということに気づきました。

忘れないためには、大量に聴いたり読んだりも良いですが、使う方が効果的です。

 

 

【語彙】趣味の雑誌

趣味に関連した語彙を身につけていきます。興味のある語彙は覚えやすいし、忘れにくいので。教材は「趣味の雑誌」です。実際は、リーディングなので多読に入るところですが、語彙強化を狙っているのでここに書きました。

 

まとめ

2年目からは、「話せるようになる」目標からぶれたくないけど、結局、いろいろやっちゃう気もしますね…(^^;

最後まで読んで頂きありがとうございました。 

 

聞き取り・書き取り用CD付 英語は絶対、勉強するな!―学校行かない・お金かけない・だけどペラペラ

聞き取り・書き取り用CD付 英語は絶対、勉強するな!―学校行かない・お金かけない・だけどペラペラ

  • 作者: 鄭讃容,金淳鎬
  • 出版社/メーカー: サンマーク出版
  • 発売日: 2001/05
  • メディア: 単行本
  • 購入: 2人 クリック: 13回
  • この商品を含むブログ (15件) を見る
 

にほんブログ村 英語ブログへ

 アンジュルムの笠原桃奈ちゃんが竹内朱莉ちゃんの友達や親戚の間で大人気な件について。

f:id:hot:20170819154305j:plain

1: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:02:21.60 0
久々の60try部!竹内朱莉
http://ameblo.jp/angerme-amerika/entry-12302768810.html
https://stat.ameba.jp/user_images/20170819/08/angerme-amerika/49/d9/j/o0480036014008274666.jpg
f:id:hot:20170819154323j:plain
あ、それと舞台の配役が発表されたそうですね!!!
私は前回に引き続きまたまた男役やりまーす!!!
是非見に来てくださいっっ

https://stat.ameba.jp/user_images/20170819/08/angerme-amerika/56/74/j/o0480036014008274674.jpg
f:id:hot:20170819154305j:plain
私の友達や、親戚から大人気のももな!
「ももなちゃん可愛い~」「中2の子可愛い~」など最近言われます!
この前ももなに伝えたら凄い喜んでくれました!
嬉しいよね~
ではまた

2: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:05:07.25 0
たけちゃんの方がかわいい


3: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:06:28.28 0
またかっさーが笑顔作らない作戦やってる


6: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:09:24.77 0
おでん小さいな


7: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:10:03.09 0
竹内の親戚と言ったら どうでもいい気がするけど、
矢島の親戚と言い換えてみたら、強力なバックがついたように思えて来るw


9: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:10:59.33 0
かみこじゃないのか


10: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:11:21.99 0
おでん嫉妬www


11: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:12:06.28 0
わりとでかいイメージがあったのにこんなに小さいのか


12: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:12:47.47 0
スレタイの言葉がブログのどこにも無い件


14: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:12:55.74 0
スニーカーだからか


15: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:14:54.79 0
かっさー可愛いもんな


22: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:24:02.14 0
かっさー可愛い
親目線で見ちゃう可愛さだけど


25: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:42:26.55 0
>>1
足短いなw


26: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:46:02.38 0
タケちゃんちっこくて可愛いんよ


27: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 09:47:49.49 0
ワイのももにゃ!!


29: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 10:37:09.21 0
かなともとゆかにゃはヒールとハイウエストだから
右の黒い服の美人と比べると足短くなかった


31: 名無し募集中。。。 2017/08/19(土) 12:22:41.40 0
あかりもかわいいよ


http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1503100941/

一言

かわいいかわいい。

追記
森ティにも大好評。

 

ここまでのあらすじ!

 

www.kinoblo.com

 

どうもキノです。

上の記事は2か月程前に書いたものなのですが、未だに「経歴詐称」「職歴詐称」という検索キーワードから当ブログをご覧いただける方が多いようですので補足記事を書こうと思います。

 

前回書いた内容は、起きたことをありのまま書いただけですので、本日はそこに感情と考察を含めてお話していきましょう。

 

まず前提として、検索される方が「会社側」なのか「詐称側」なのかはグーグルアナリティクスのデータ上判りませんが、この記事ではどちらかというと「詐称側」に寄り添った立場から作成しています。

 

なお、長文を避けるため冒頭の記事と重複する内容に関しては極力避けてあります。よって、予め上の記事を読んで下さるとスムーズに理解して頂けると思います。

 

また、この記事は「経歴詐称を推奨するもの」ではありません。極力避けるべきです。しかし、理想もあれば現実もあるわけで…そんなことからこの記事を書くに至りました。

 

f:id:kanos321:20160715231757p:plain

  • 実際問題、経歴詐称がばれた→即解雇にはならない可能性もある。
  • まずば法律的にどうなのかを再確認。
    • 今さら「解雇⇒採用活動再開」の経費・労力がもったいない。
    • 数ヶ月の職務経歴をかき消した=重大な詐称と言いきれるのか。
  • なぜA君は即解雇が決まったのか。
    • 先輩・上司の言うことを聞かない
    • 注意するとキレる
    • そもそも成果が無かった
    • 休憩時間・帰宅時間が何があっても定時
    • 体臭問題
  • 何が言いたいかと言うと。
  • まとめ

実際問題、経歴詐称がばれた→即解雇にはならない可能性もある。

職場の空気が合わず直ぐに止めてしまった会社や、その他何らかの理由によって短期間で去った会社の履歴をかき消して応募というのはよくある手です。

面接する側からすれば、正直にその旨が書いてあった場合確実に突っ込みどころになります。

 

その際、嘘でも納得のいく回答が出来るのであれば良いのですが、私が考える限り「数週間・数か月で仕事を辞めた」事実に対して、「なるほどそれじゃ致し方ない!」と面接官をうならせる事の出来る回答を、まず思い浮かべる事が出来ません。

 

よって、最終的に中途半端な職歴をかき消すという行為に行きつくようです。ただしこれは当然ばれるリスクが伴います。これは先日の記事でもあげたように

 

  • 事務上の矛盾(雇用者保険など)
  • 第三者による申告(共通の知人など)
  • スキル上の矛盾

 

など様々な要因があります。

 

先の記事の例で登場した実在の人物「A君」は第三者による申告によって経歴詐称があっさりとばれました。しかしそれだけの理由では解雇には至らなかった可能性があります。今日はこれをお伝えしたい。

 

 

まずば法律的にどうなのかを再確認。

求人面接に応募する際に「履歴書や職務経歴書」に、虚偽記載や資格・経歴を偽って記載した場合、採用後にそれが発覚し、詐称が事実だった場合は入社後いつでも懲戒や解雇処分になる可能性があります。これは、法律的にも認められている企業側の当然の権利なので仕方ありません。

経歴詐称は犯罪? - 退職代行 ~会社やバイト 仕事を辞めたい方支援します~より引用。

 

「重大な経歴詐称をした場合は、クビ(懲戒解雇)にされることがあります。解雇できるかどうかはケースバイケースですが、経歴詐称が能力評価や組織内の位置づけに影響する場合は、『解雇が可能』とされる傾向があります」

小池弁護士によると、「高卒なのに大卒と偽った場合だけでなく、大卒なのに高卒と詐称した場合でも、『解雇が可能』とされることがあります」ということだ。

このように学歴や経歴の詐称は「犯罪」とまではいえない場合が多いようだが、現実的には、それが発覚すれば、社会的に大きなダメージを受ける可能性がある。これから就職活動をする人は、そのような詐称はしないほうが賢明と言えるだろう。

安易な「学歴・経歴詐称」 バレたら会社をクビになるか? - 弁護士ドットコムより引用。

 

 

とまぁ、こんなところです。

しかし、経歴詐称しちゃったけどどうしよう⇛法律的・社則的にアウト終了。

 

・・・これでは身も蓋もありません。ここに企業側の感情を含めて考えてみるとどうでしょう。

 

今さら「解雇⇒採用活動再開」の経費・労力がもったいない。

実際に 「経歴詐称発覚→即解雇」を理由不問で即決断できる余裕のある会社がいったいどれだけあるでしょう。0から採用活動を再開する経費・労力と経歴詐称を天秤にかけた時に会社がどう判断するかにかかっています。

 

数ヶ月の職務経歴をかき消した=重大な詐称と言いきれるのか。

これが必要なスキルの詐称・資格の詐称や、過去の犯罪歴などであれば業務に支障をきたしますのでアウトの可能性が高いでしょうが、短期間の職務経歴の詐称程度であれば見逃される可能性もあり得ると考えられます。

 

ここで大切なのは「なぜ辞めたのか」というポイント。当然、事件を起こして解雇になってしまったなどのマイナスエピソードがあれば、理由と合わせて発覚した場合相当不利になります。

 

例えば金融関係に勤めていて過去に「着服で解雇」という事実が発覚すれば解雇は避けられないでしょうし、警備関係の仕事をしていて過去に「窃盗事件を起こして解雇」という事実が発覚すれば厳しいところ。

 

逆によくある人間関係が理由などでは、実際にバレて問いただされた時になんとか挽回できるかもしれません。嘘をついたことを素直に謝罪しつつ「以前の所は雰囲気が最悪でした、でも今の会社は人もよく絶対にがんばれます!」なんていってみたり。少なくとも採用前の面接時に聞かれるよりはハードルが大幅に下がっているはずです。

 

以上2つは後述する本人の被評価内容次第でもあります。

 

実際にネット上で様々なケースを調べてみましたが、有無を言わせず即解雇になってしまったケースはさらに何らかの理由が付随している事が多かったのです。

 

つまり、経歴詐称していた事実が

①分かっていたら、採用していなかったこと

②会社内外の秩序を乱すレベルのこと

③会社への貢献度と比べても解雇するべきこと

の基準から、解雇することが妥当がどうかを

判断する必要があります。

社員の「経歴詐称」が発覚したら? | 基礎知識 | 人事のブログより引用。

 

 

 

 

なぜA君は即解雇が決まったのか。

先日の記事で例に挙げたA君は、発覚後即解雇が決まりました。それは単純な理由からです。

 

 

普段からの評価がすこぶる悪かったという点です。

 

 

先輩・上司の言うことを聞かない

先輩・上司の言う事をとことん聞きませんでした。「自己流」のやり方に美学を感じているようで、それがどんなに非効率で成果を伴わなかったとしても頑として意見を受け入れようとはしない姿勢が周囲の反感を買っていました。

 

注意するとキレる

注意をすると「どうしてそんな事いうんですか、やる気をなくしました」とふてくされてしまうので真面目に注意する人が徐々にいなくなっていきました。

 

そもそも成果が無かった

営業として一向に成果があげられず、かといって事務作業もミスが多いので業務の転向も勧められず上司は困っていたようです。さらにその状況でも「自分は仕事できる」というプライドの高さもあったようで、他人のアドバイスを受け入れようとしませんでした。

 

休憩時間・帰宅時間が何があっても定時

どんなトラブルに巻き込まれようとも、周りが大変な事になっていようとも休憩と退社時間は常に一定でした。それについて周りが「他の人が働いているのに」と注意をすると「社則に反することはできない」と発言、覆ることはありませんでした。

 

体臭問題

冗談に思えるかもしれませんが、周りの業務に支障をきたすレベルの臭いでした。周囲の席の人間からの苦情が絶えず、上司が注意するものの、「そんな事今まで言われた事ない」と改善が見られませんでした。

  

結局、これらの複合的な前提がありつつ「経歴詐称」が発覚したのです。

 

結果は言わずもがなでした。

 

 

何が言いたいかと言うと。

つまりA君の場合には「元々社内での評判が絶望的に悪かった」「成果をあげられなかった」という前提がありつつ、駄目押し的に「経歴詐称してた」という事実が明るみになったので会社から見てみれば「これはチャンス」とばかりに解雇になったわけです。

 

さらに蓋を開けてみれば「交通費・交際費の虚偽請求」等も出てきたのでこればかりは擁護のしようがありませんでした。 

 

通常、一人の人間を解雇するとなると想像以上に面倒ですから言葉は悪いですが「渡りに船」だったようです。

 

逆に考えると「社内での評判も良い」「成果を上げている」という現状があり、「交通費・交際費の虚偽請求」という事実がなければ「経歴詐称」程度の理由では、我が社の場合おそらく即解雇という結論には至らず、事情次第という挽回のチャンスが与えられたと思います。(彼の場合は過去の会社で着服してたので、結局アウトなんですが)

 

 

まとめ

繰り返しになりますが、経歴詐称は出来る事なら避けたいところではあります。しかし、人それぞれ事情があるでしょうし、やらざるを得ない状況になってしまったら、今更それをどうこう言っても始まらないのが現実でしょう。

 

法律的にNG!

社則的にNG!

 

この言葉ですべてを片付けることも確かに正論なのですが、これだけが唯一の解答であれば、一度道を踏み外せば一生アウトということになります。そして日本の社会はこの傾向が非常に高いですね、この事こそが経歴詐称を生み出しているというまさにお互いの首を締めあっているような悪循環。(ただし、明確な解決方法がないのも事実。)

 

 

結論として、やってしまったことはうじうじいっていても仕方ありません。

 

 

経歴詐称というハンデの大きさを十分に理解しつつ、それ以外のポイントで会社に「それでもこの人を解雇したら損する」と思わせる為に努力する姿勢が、今の日本においてこの状況を脱却できる有効な手段なのです。

 

 関連記事

www.kinoblo.com

 

知らなきゃ損する職場の法律?問題社員と言われないために?  プライバシー侵害・経歴詐称・労働災害・副業

知らなきゃ損する職場の法律?問題社員と言われないために? プライバシー侵害・経歴詐称・労働災害・副業

  • 作者: 曽利 和彦
  • 出版社/メーカー: バレーフィールド
  • 発売日: 2013/02/06
  • メディア: Kindle版
  • この商品を含むブログ (1件) を見る
 

 

日本を去って早くも一年が経過しました。

(しばらくは別のサイトでブログを書いていましたが、こちらに移動してきました)

 

土地を覚え、友達を作り、自分の生活の基盤はここだと思えるようになり、この生活が愛しくてなりません。

もちろん、辛いこともたくさんあります。

 

でも、今は限りあるイギリス生活を楽しみたいと思います。

androidスマホで自分のGmail宛に自分がメールできるアプリを探しています。

iosには Captio というアプリがあります。

Captio - ワンタッチで自分にお知らせメールを送ろう

Captio - ワンタッチで自分にお知らせメールを送ろう

  • Tupil
  • 仕事効率化
  • ¥240

 

240円となっていますが、androidに同様のアプリがあれば速攻で買います。

なんで、この機能が欲しいのかといえば・・・

僕は基本的にGmailにやるべきこと(タスク)を一括管理しているからです。

思いついた時に自分宛てにGmailにメールする。

お客様から頼まれたことをGmailにメールする。

で、とにかくパソコンを開いてGmailを見れば、そこにあるのがやるべきこと。

やったらメールを削除。

紙に書いたメモでも写メを撮ってGmailに送ることもあります。

とにかくGmailに一元管理している感じです。

一元管理をすれば、忘れない。

むしろ忘れてもいい。

自分の頭に覚えておく必要が無い。

 

というような上記の理由から、このアプリに相当するandroidのアプリを探しまくったのですが、数年前はあったようですが、現在は無かったです。

なんで、こんなシンプルで簡単そうなアプリが無いのか不思議です。

絶対あったら便利なのに・・・。

 

とりあえず、仕方ないので、似たようなアプリを探しまくっていたら、いつのまにかスマホのデスクトップに自分宛てのGmailのショートカットができていました。

ワンタッチで自分宛てのGmail画面が開くようになりました。

開いた直後カーソルは件名ではなく、文面に配置されてしまいます。

(本当は件名にすぐに入力できるようになっているのが理想です。)

文面にタスクを入力後、送信ボタンを押します。

そうすると、「件名が入力されていませんが、送信しますか?」が出てきます。

この余計なアナウンスが無ければ、ワンタッチ(アプリ立ち上げを含めるとツータッチ)になります。

なので、現在はスリータッチで自分のGmailにタスクを送信できるようになりました。

とりあえず、妥協します。

 

このような機能を備えたシンプルなandroidアプリございましたら、教えてくださいm(__)m

 

 

貧乏ゴルフ

2018/02/24

河内 宗次と言います。化学プラントメーカーに勤めて もう25年になります。

無趣味な男ですが、敢えて一つあげるとすればゴルフでしょうか。いわゆる月いちゴルファーというやつです。

ゴルフ歴は長く、大学3年の夏からですから、かれこれ30年近くにもなります。しかし、ただ長いだけで一向にうまくなりません。

大学生のくせにゴルフなんて生意気だと言われそうですが、現実は貧乏学生の貧乏ゴルフでした。貧乏学生は理解いただけても、貧乏ゴルフとは何だという質問が来そうですね。

実は、ゴルフ場というのが、大学のグラウンドで、クロスカントリーのコースを兼ねており、ティーショットをしようとすると、突然クロスカントリーの選手がフェアウェイに現れて慌てて スウィングを中断することが度々ありました。

9ホールの短いコースで、300円払って1時間程度の安全講習を受ければ翌日から終日500円でプレーすることができました。

クラブは商社マンの兄に貰ったセコハン、ボールはもちろんロストボール。

一緒にコースに出た友人も私も練習場など行ったこともなく、早朝の誰もいない9番ホールのグリーンのかたわらから、9番ホールのティグラウンドに向かって5、6発づつボールを打ち、急いで1番ホールのティグラウンドに向かったのです。

そんな自己流で始めたゴルフですし、その後、ろくすっぽ練習もしなかったのですから、上達しなくて当たり前ですね。

ところで、今、全米オープンをやってますよね。松山、頑張って!

テニスはトロントでロジャーズ・カップをやっていますね。残念ながらフェデラーも出てないことだし、今回は是非、錦織に勝ってほしいですね、笛寺さん。錦織は大きなチャンスです、相手にとって不足なし。

錦織、松山両選手の健闘を祈願して!

きょうの気分は「純米吟醸の紀土(KID)」と「キュウリと穴子の酢の物・ゴーヤチャンプル・豚しゃぶ」 

f:id:sawaravie:20160731223206j:plain

いろんなつまみがあるといつまでも飲めてしまう。明日、早起きできるだろうか。

   

ブログランキングに参加しています。クリックして頂けると嬉しいです。

ときどきBarbie?

2018/02/24

f:id:Black2:20170707210003j:plain

 

 

f:id:Black2:20170707210031j:plain

 

 

f:id:Black2:20170707210038j:plain